Comment calculer l'assiette de versement de la caisse de prévoyance

Comment calculer l'assiette de versement de la caisse de prévoyance

La base de paiement du fonds de prévoyance est la base sur laquelle les employés et les employeurs paient les fonds de prévoyance pour le logement, ce qui affecte directement l'accumulation des comptes de fonds de prévoyance individuels et les montants des prêts futurs. Récemment, les ajustements de la politique des fonds de prévoyance et les méthodes de calcul sont devenus un sujet brûlant, en particulier parmi les nouveaux employés ou ceux qui changent d'emploi. Cet article analysera en détail la méthode de calcul de la base de paiement du fonds de prévoyance et fournira des données structurées à titre de référence.

1. Définition de l’assiette de versement des fonds de prévoyance

L'assiette de versement du fonds de prévoyance fait référence au salaire mensuel moyen des salariés de l'année précédente, qui comprend généralement le salaire de base, les primes, les indemnités et autres revenus. Conformément aux réglementations nationales, il existe certaines limites supérieure et inférieure pour la base de paiement, qui sont déterminées par le centre local de gestion du fonds de prévoyance pour le logement.

2. Méthode de calcul de l’assiette de versement du fonds de prévoyance

La formule de calcul de l’assiette de versement du fonds de prévoyance est la suivante :

Base de paiement = salaire mensuel moyen de l'année précédente

Le salaire mensuel moyen est calculé comme suit :

Salaire mensuel moyen = Revenu total de l'année précédente ÷ 12

Voici les limites supérieure et inférieure des bases de versement des fonds de prévoyance dans certaines villes en 2023 (unité : yuan) :

3. Base de paiement dans des circonstances particulières

1.Nouveaux employés: S’il n’existe pas de données salariales pour l’année précédente, le premier mois de salaire est généralement utilisé comme base de paiement.

2.Le salaire est inférieur au minimum: Calculé sur la base de la base de paiement minimum locale.

3.Le salaire est supérieur au plafond: Calculé sur la base de la limite supérieure, et l'excédent ne sera pas inclus dans le numéro de base.

4. Ratio de versement du fonds de prévoyance

Les salariés et les employeurs cotisent au fonds de prévoyance selon une certaine proportion de la base de paiement, la proportion allant de 5 % à 12 %, et le choix spécifique est fait par l'employeur. Par exemple :

5. Comment se renseigner et ajuster la base de paiement

1.Méthode de requête: Renseignez-vous via le site officiel, l'application ou la fenêtre hors ligne du centre de gestion du fonds de prévoyance pour le logement.

2.Ajuster l'heure: Habituellement, des ajustements centralisés sont effectués en juillet de chaque année, et certaines villes autorisent les unités à postuler à tout moment.

6. Questions fréquemment posées

Q1 : La base de paiement du fonds de prévoyance peut-elle être ajustée à volonté ?

A1 : Non. Il doit être basé sur les changements de salaire réels et examiné par le Centre de gestion de la caisse de prévoyance.

Q2 : Quel impact la base de paiement a-t-elle sur le prêt ?

A2 : Plus la base est élevée, plus le montant du prêt est élevé, ce qui doit être combiné avec les politiques locales.

Résumé

Le calcul de l’assiette du fonds de prévoyance affecte directement le bien-être personnel. Il est recommandé aux employés de prêter attention aux politiques locales et de vérifier les relevés de paiement en temps opportun. Une planification raisonnable de la base et des proportions peut offrir une meilleure protection pour l’achat, la location et d’autres besoins d’une maison.